Профессия в области IT становится все более актуальной и высокооплачиваемой. Согласно данным Бюро национальной статистики, за последние несколько лет количество работников в категории «Компьютерное программирование, консультационные и сопутствующие услуги» в Казахстане увеличилось почти в три раза. Если в 2019 году в стране трудилось 5,8 тыс. специалистов, то к июлю текущего года их число превысило 17 тыс., как сообщает finprom.kz.
Как и в любой другой сфере, в IT наблюдается текучесть кадров, но она остается низкой и компенсируется набором новых специалистов. Например, в период с января по июнь 2024 года из сектора уволилось около 3 тыс. человек, в то время как на работу было принято 3,9 тыс. специалистов. Рост на рынке труда таких специалистов поддерживается колледжами и университетами. Всего за последние два года количество выпускников вузов по направлению «Информационно-коммуникационные технологии» увеличилось на 35%, с 8 тыс. до 10,8 тыс. человек.
Средняя зарплата наемных работников в сфере информации и связи за последние несколько лет возросла в 1,5 раза. В 2019 году она составляла 262,3 тыс. тенге, а в июне 2024 года — уже 657,4 тыс. тенге. Выше только зарплаты нефтяников и специалистов в финансовой и страховой сфере. Однако стоит уточнить, что 657,4 тыс. тенге — это средняя зарплата по всей категории «Информация и связь», в которую входят не только программисты и разработчики приложений, но и специалисты, занимающиеся коммуникациями и информационным обслуживанием. У последних, как правило, зарплаты ниже, чем у разработчиков.
Рассмотрим подробную выборку данных по зарплате для более узкой категории — компьютерного программирования, консультационных и других сопутствующих услуг. В текущем году 14,1% работников в этом секторе получали зарплату до 250 тыс. тенге, 40,8% зарабатывали от 400 тыс. до 700 тыс. тенге, а 45,1% — более 700 тыс. тенге. Общее количество «айтишников», получавших более 1 млн тенге за свою работу, составило 2,1 тыс. человек, а более 1,5 млн тенге — 2,5 тыс. человек.
Высокие зарплаты способствуют поддержанию стабильного роста количества резюме IT-специалистов на рынке труда. По данным сервиса аналитики частной рекрутинговой площадки Hh.kz, в 2024 году соискатели стали активнее размещать свои резюме в категории «Информационные технологии». В начале года прирост составил 40–50% в годовом выражении, а с апреля по сентябрь — около 23%. В прошлом году таких высоких показателей роста не наблюдалось. Важно отметить, что на площадке размещают свои резюме не только те, кто не имеет работы и ищет её, но и уже работающие специалисты, которые мониторят рынок труда в поисках лучших условий.
В то же время ситуация с вакансиями была иной. В 2023 году наблюдалось большее сокращение новых рабочих мест по сравнению с текущим годом. С июля 2024 года на рынке труда начало появляться больше открытых вакансий, и в октябре прирост оказался наиболее заметным: плюс 8%.
Увеличение числа работников и рост зарплат не состоялись бы без того роста, который наблюдается на рынке IT-услуг, продолжающегося второй год подряд. По данным БНС, в прошлом году объем оказанных услуг в области программирования, а также консультационных и сопутствующих услуг вырос на 62,3%, с 671,4 млрд до 1,1 трлн тенге. Это стало рекордно высоким уровнем для казахстанской IT-индустрии. В январе–июне текущего года также наблюдается положительная тенденция. За первое полугодие 2024 года объем таких услуг достиг 611,3 млрд тенге — на 28,5% больше, чем за первые шесть месяцев прошлого года. Наибольшую долю — 43,5% — в этой сумме составили услуги по разработке и тестированию программного кода.